Фото: 1
Компании возвращают уволенных из‑за ИИ Компании начали возвращать сотрудников, которых увольняли ради ИИ, и для этого тренда даже появился термин «ИИ-бумеранг». По данным AP, часть работодателей снова пересматривает кадровые решения после того, как выяснилось, что нейросети не закрывают все задачи. Так, Ford наняли или повысили 350 инженеров, а Klarna снова набирают людей в поддержку — из-за того, что «зависимость от чат-бота зашла слишком далеко». В целом выяснилось, что ИИ требует контроля — иногда нужно считывать эмоции, оценивать серьезность проблем и компенсировать «невидимую» работу, на которую обычно не пишут инструкций — а при возврате сотрудники нередко хотят и более высокую зарплату, и гарантии. @technosplit
